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招6人!文峰街道办事处公开招聘啦

时间:2019-09-04

由于工作需要,

街道党工作委员会和办公室批准,

文峰街道办事处现面临许昌市住宅区

公开招聘6名职员,

部件和要求如下:

招募

一,招聘原则

件。

第二,新兵和计划的数量

这次共招募了6人。具体派遣职务是文峰街道办事处的文职人员。

一,中国共产党人,支持中国共产党的领导,热爱社会主义,支持中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2.忠诚,奉献,勤奋,勤奋,遵守工作分配;

3,性别不限,具有普通全日制大专以上学历,具有一定的写作能力;

4,年龄在30岁以下,身心健康,体形正确;

五,如果个人或家庭成员不参与非法组织邪教活动或从事其他危害国家安全的活动,不存在公安行政处罚等严重的个人不良记录。

四,招聘程序

(1)注册和资格审查

申请人必须提交2张近期1寸无头彩色照片,持有许昌市身份证,户口登记证,原件毕业证,复印件及相关证明原件及复印件,至7月31日(早上:8: 00-12: 00, 15: 00-18: 00)注册到Weidu区文峰街道办事处二楼办公室。

(2)考试

考试分为笔试和面试,时间和地点将另行通知。

面试:面试主要测试候选人的综合分析能力,组织和协调能力,反应和适应力,言语能力和行为工具。评估小组通过观察,问答得分,面试成绩取评估小组的平均分。

(3)体检

体检在县级以上的综合医院进行,费用由候选人自己承担。在体检,伪造或隐瞒真实情况的过程中,导致体检结果被取消资格。如果由于不合格的体检导致招聘空缺,可根据面试结果补充。如果对体检结果有任何疑问,可以申请复查。重新检查只能进行一次。

(4)政治审查

体检合格人员被确定为政治考试的对象,注重思想政治表现和道德素质。

(5)公布雇用人员名单

根据检查结果,确定并公布了雇用人员名单。

(6)招聘

公告期间无异议后,许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与被聘人签订劳动合同。如果试用期为一个月,如果试用期合格,则将正式使用;如果不合格,就业合同将被终止。

五,人事管理和薪酬标准

招聘人员采用劳务派遣方法。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与聘用人员签订劳动合同。雇主在工作期间对雇用人员进行日常管理,使用和评估。薪酬标准:职工人员月薪由文峰街道办事处制定的相关工资标准确定并发布。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司为就业人员支付养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险(五保险)。

六,注册方法

联系电话:

注册地址:威都区文峰街道办事处二楼办公室(伊泰路与新兴东路交叉口以西100米处)

许昌市维都区文峰街道办事处

特别声明:本文由网易上传并由媒体平台“网易”作者发表,仅代表作者的观点。网易只提供信息发布平台。

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文峰街道办事处现面临许昌市住宅区

公开招聘6名职员,

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招募

一,招聘原则

件。

第二,新兵和计划的数量

这次共招募了6人。具体派遣职务是文峰街道办事处的文职人员。

一,中国共产党人,支持中国共产党的领导,热爱社会主义,支持中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2.忠诚,奉献,勤奋,勤奋,遵守工作分配;

3,性别不限,具有普通全日制大专以上学历,具有一定的写作能力;

4,年龄在30岁以下,身心健康,体形正确;

五,如果个人或家庭成员不参与非法组织邪教活动或从事其他危害国家安全的活动,不存在公安行政处罚等严重的个人不良记录。

四,招聘程序

(1)注册和资格审查

申请人必须提交2张近期1寸无头彩色照片,持有许昌市身份证,户口登记证,原件毕业证,复印件及相关证明原件及复印件,至7月31日(早上:8: 00-12: 00, 15: 00-18: 00)注册到Weidu区文峰街道办事处二楼办公室。

(2)考试

考试分为笔试和面试,时间和地点将另行通知。

面试:面试主要测试候选人的综合分析能力,组织和协调能力,反应和适应力,言语能力和行为工具。评估小组通过观察,问答得分,面试成绩取评估小组的平均分。

(3)体检

体检在县级以上的综合医院进行,费用由候选人自己承担。在体检,伪造或隐瞒真实情况的过程中,导致体检结果被取消资格。如果由于不合格的体检导致招聘空缺,可根据面试结果补充。如果对体检结果有任何疑问,可以申请复查。重新检查只能进行一次。

(4)政治审查

体检合格人员被确定为政治考试的对象,注重思想政治表现和道德素质。

(5)公布雇用人员名单

根据检查结果,确定并公布了雇用人员名单。

(6)招聘

公告期间无异议后,许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与被聘人签订劳动合同。如果试用期为一个月,如果试用期合格,则将正式使用;如果不合格,就业合同将被终止。

五,人事管理和薪酬标准

招聘人员采用劳务派遣方法。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与聘用人员签订劳动合同。雇主在工作期间对雇用人员进行日常管理,使用和评估。薪酬标准:职工人员月薪由文峰街道办事处制定的相关工资标准确定并发布。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司为就业人员支付养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险(五保险)。

六,注册方法

联系电话:

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一,招聘原则

件。

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这次共招募了6人。具体派遣职务是文峰街道办事处的文职人员。

一,中国共产党人,支持中国共产党的领导,热爱社会主义,支持中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2.忠诚,奉献,勤奋,勤奋,遵守工作分配;

3,性别不限,具有普通全日制大专以上学历,具有一定的写作能力;

4,年龄在30岁以下,身心健康,体形正确;

五,如果个人或家庭成员不参与非法组织邪教活动或从事其他危害国家安全的活动,不存在公安行政处罚等严重的个人不良记录。

四,招聘程序

(1)注册和资格审查

申请人必须提交2张近期1寸无头彩色照片,持有许昌市身份证,户口登记证,原件毕业证,复印件及相关证明原件及复印件,至7月31日(早上:8: 00-12: 00, 15: 00-18: 00)注册到Weidu区文峰街道办事处二楼办公室。

(2)考试

考试分为笔试和面试,时间和地点将另行通知。

面试:面试主要测试候选人的综合分析能力,组织和协调能力,反应和适应力,言语能力和行为工具。评估小组通过观察,问答得分,面试成绩取评估小组的平均分。

(3)体检

体检在县级以上的综合医院进行,费用由候选人自己承担。在体检,伪造或隐瞒真实情况的过程中,导致体检结果被取消资格。如果由于不合格的体检导致招聘空缺,可根据面试结果补充。如果对体检结果有任何疑问,可以申请复查。重新检查只能进行一次。

(4)政治审查

体检合格人员被确定为政治考试的对象,注重思想政治表现和道德素质。

(5)公布雇用人员名单

根据检查结果,确定并公布了雇用人员名单。

(6)招聘

公告期间无异议后,许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与被聘人签订劳动合同。如果试用期为一个月,如果试用期合格,则将正式使用;如果不合格,就业合同将被终止。

五,人事管理和薪酬标准

招聘人员采用劳务派遣方法。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与聘用人员签订劳动合同。雇主在工作期间对雇用人员进行日常管理,使用和评估。薪酬标准:职工人员月薪由文峰街道办事处制定的相关工资标准确定并发布。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司为就业人员支付养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险(五保险)。

六,注册方法

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第二,新兵和计划的数量

这次共招募了6人。具体派遣职务是文峰街道办事处的文职人员。

一,中国共产党人,支持中国共产党的领导,热爱社会主义,支持中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2.忠诚,奉献,勤奋,勤奋,遵守工作分配;

3,性别不限,具有普通全日制大专以上学历,具有一定的写作能力;

4,年龄在30岁以下,身心健康,体形正确;

五,如果个人或家庭成员不参与非法组织邪教活动或从事其他危害国家安全的活动,不存在公安行政处罚等严重的个人不良记录。

四,招聘程序

(1)注册和资格审查

申请人必须提交2张近期1寸无头彩色照片,持有许昌市身份证,户口登记证,原件毕业证,复印件及相关证明原件及复印件,至7月31日(早上:8: 00-12: 00, 15: 00-18: 00)注册到Weidu区文峰街道办事处二楼办公室。

(2)考试

考试分为笔试和面试,时间和地点将另行通知。

面试:面试主要测试候选人的综合分析能力,组织和协调能力,反应和适应力,言语能力和行为工具。评估小组通过观察,问答得分,面试成绩取评估小组的平均分。

(3)体检

体检在县级以上的综合医院进行,费用由候选人自己承担。在体检,伪造或隐瞒真实情况的过程中,导致体检结果被取消资格。如果由于不合格的体检导致招聘空缺,可根据面试结果补充。如果对体检结果有任何疑问,可以申请复查。重新检查只能进行一次。

(4)政治审查

体检合格人员被确定为政治考试的对象,注重思想政治表现和道德素质。

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根据检查结果,确定并公布了雇用人员名单。

(6)招聘

公告期间无异议后,许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与被聘人签订劳动合同。如果试用期为一个月,如果试用期合格,则将正式使用;如果不合格,就业合同将被终止。

五,人事管理和薪酬标准

招聘人员采用劳务派遣方法。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与聘用人员签订劳动合同。雇主在工作期间对雇用人员进行日常管理,使用和评估。薪酬标准:职工人员月薪由文峰街道办事处制定的相关工资标准确定并发布。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司为就业人员支付养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险(五保险)。

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一,招聘原则

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第二,新兵和计划的数量

这次共招募了6人。具体派遣职务是文峰街道办事处的文职人员。

一,中国共产党人,支持中国共产党的领导,热爱社会主义,支持中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2.忠诚,奉献,勤奋,勤奋,遵守工作分配;

3,性别不限,具有普通全日制大专以上学历,具有一定的写作能力;

4,年龄在30岁以下,身心健康,体形正确;

五,如果个人或家庭成员不参与非法组织邪教活动或从事其他危害国家安全的活动,不存在公安行政处罚等严重的个人不良记录。

四,招聘程序

(1)注册和资格审查

申请人必须提交2张近期1寸无头彩色照片,持有许昌市身份证,户口登记证,原件毕业证,复印件及相关证明原件及复印件,至7月31日(早上:8: 00-12: 00, 15: 00-18: 00)注册到Weidu区文峰街道办事处二楼办公室。

(2)考试

考试分为笔试和面试,时间和地点将另行通知。

面试:面试主要测试候选人的综合分析能力,组织和协调能力,反应和适应力,言语能力和行为工具。评估小组通过观察,问答得分,面试成绩取评估小组的平均分。

(3)体检

体检在县级以上的综合医院进行,费用由候选人自己承担。在体检,伪造或隐瞒真实情况的过程中,导致体检结果被取消资格。如果由于不合格的体检导致招聘空缺,可根据面试结果补充。如果对体检结果有任何疑问,可以申请复查。重新检查只能进行一次。

(4)政治审查

体检合格人员被确定为政治考试的对象,注重思想政治表现和道德素质。

(5)公布雇用人员名单

根据检查结果,确定并公布了雇用人员名单。

(6)招聘

公告期间无异议后,许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与被聘人签订劳动合同。如果试用期为一个月,如果试用期合格,则将正式使用;如果不合格,就业合同将被终止。

五,人事管理和薪酬标准

招聘人员采用劳务派遣方法。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司与聘用人员签订劳动合同。雇主在工作期间对雇用人员进行日常管理,使用和评估。薪酬标准:职工人员月薪由文峰街道办事处制定的相关工资标准确定并发布。许昌市人力资源劳务派遣合作有限公司为就业人员支付养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险(五保险)。

六,注册方法

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